Изменяющиеся ценности труда (по материалам российских и зарубежных публикаций)

Обложка

Цитировать

Полный текст

Открытый доступ Открытый доступ
Доступ закрыт Доступ предоставлен
Доступ закрыт Доступ платный или только для подписчиков

Аннотация

На основе анализа отечественных и зарубежных публикаций авторы провели анализ актуальных тенденций развития исследований, посвященных некогда центральной теме социологии труда – его ценностям. Цель статьи – выявление противоречий в трудовых ценностях, зафиксированных многими исследованиями. Обзор статей авторов из разных стран подтверждает актуализацию тем прекаризации и «бессмысленности» труда, ведущих к его обесцениванию. Подчеркивается схожесть проблем в России и зарубежных странах независимо от того, что они находятся на различных уровнях социально-экономического развития, отличаются культурой труда и другими характеристиками. Показано, что сегодня труд сохраняет смысложизненную ценность лишь в неразрывном единстве с прагматичными ценностями, отражающими рыночное развитие общества, причем некоторые общие тенденции изменения ценности труда выделяются и зарубежными, и российскими социологами. Делается вывод, что метиссаж ценностей труда является рефлексией на сохранение в обществе социальной несправедливости, выдвигающей на первый план аспекты труда, востребованные рынком и зачастую противоречащие смыслам, присущим труду как основе человеческой жизнедеятельности.

Полный текст

Доступ закрыт

Об авторах

Лариса Григорьевна Титаренко

Белорусский государственный университет; Санкт-Петербургский государственный университет

Автор, ответственный за переписку.
Email: larissa@bsu.by

доктор социологических наук, профессор кафедры социологии

Белоруссия, Минск; Санкт-Петербург

Рубен Вартанович Карапетян

Санкт-Петербургский государственный университет

Email: r.karapetyan@spbu.ru

кандидат экономических наук, доцент кафедры экономической социологии

Россия, Санкт-Петербург

Список литературы

  1. Бобков В. Н., Одинцова Е. В., Коваленко В. В. Неустойчивая занятость – глобальная проблема современности: как снизить ее масштабы в России? // Проблемы прогнозирования. 2020. № 3. С. 93–100.
  2. Буланова М. Б. NEET-молодежь: опыт международной диагностики // Вестник РГГУ. Сер. «Философия. Социология. Искусствоведение». 2018. № 3 (13). С. 54–62.
  3. Бухтияров И. В., Измеров Н. Ф. и др. Условия труда как фактор риска повышения смертности в трудоспособном возрасте // Медицина труда и промышленная экология. 2017. № 8. С. 43–49.
  4. Горшков М. К., Шереги Ф. Э., Тюрина И. О. Воспроизводство специалистов интеллектуального труда: социологический анализ. М.: ФНИСЦ РАН, 2023.
  5. Гребер Д. Бредовая работа. Трактат о распространении бессмысленного труда / Пер. с англ. М.: Ад Маргинем Пресс, 2018.
  6. Демиденко С. Ю. Разные пути в NEET: о жизненных выборах молодежи // Трансформация труда в (де)глобализирующемся обществе: сб. науч. ст. / Под ред. Н.Г Скворцова, Р. В. Карапетяна. СПб.: Скифия принт, 2021. С. 423–433.
  7. Димаджио П. Культура и хозяйство // Экономическая социология. 2004. Т. 5. № 3. С. 45–60.
  8. Зудина А. А. «Не работают и не учатся»: молодежь NEET на рынке труда в России // Мир России. 2019. Т. 28. № 1. С. 140–160. doi: 10.17323/1811-038X-2019-28-1-140-160.
  9. Карачаровский В. В., Гурулева М. Н. Ловушка мотивации на российском рынке труда // Социологические исследования. 2023. № 8. С. 34–46.
  10. Козина И. М., Сережкина Е. В. Производственные факторы стресса в работе российских и французских IT–специалистов // Социологические исследования. № 5. 2019. С. 26–35.
  11. Минат В. Н. Взаимосвязанная динамика продолжительности, производительности и «бессмысленности» труда (отраслевой аспект на примере США) // Общественные науки и современность. 2023. № 5. С. 19–32.
  12. Никитина Д. Бессмысленный труд, бредовая работа и организационный абсурд: новые направления для институциональной теории // Социологическое обозрение. 2023. № 1. С. 129–146.
  13. Проказина Н. В. Отношение к труду: установки и практики молодых россиян // Трансформация труда в (де)глобализирующемся обществе: сб. науч. ст. / Под ред. Н. Г. Скворцова, Р. В. Карапетяна. СПб.: Скифия принт, 2021. С. 410–422.
  14. Радаев В. В. Миллениалы. Как меняется российское общество. М.: Изд. дом ВШЭ, 2019.
  15. Темницкий А. Л. Ценности самоутверждающего поведения молодых российских работников // Трансформация труда в (де)глобализирующемся обществе: сб. науч. ст. / Под ред. Н. Г. Скворцова, Р. В. Карапетяна. СПб.: Скифия принт, 2021. С. 400–409.
  16. Темницкий А. Л. Затрагивает ли прекаризация занятости все сферы жизни? // Социологические исследования. 2023. № 2 С. 158–164.
  17. Тощенко Ж. Т. Прекариат: от протокласса к новому классу. М.: Наука, 2018.
  18. Тощенко Ж. Т. Эволюция смыслов труда: современное состояние и будущие ориентиры // Будущее сферы труда: глобальные вызовы и региональное развитие: сб. ст. / Под ред. Г. Р. Баймурзиной, Р. М. Валиахметова. Уфа: Мир Печати, 2019. С. 61–64.
  19. Тощенко Ж. Т. (ред.) От прекарной занятости к прекаризации жизни. М.: Весь Мир, 2022.
  20. Aroles J., Bonneau C., Bhankaraull S. Conceptualising ‘Meta-Work’ in the Context of Continuous, Global Mobility: The Case of Digital Nomadism. // Work, Employment and Society. 2023. Vol. 37. № 5. Р. 1261–1278.
  21. Baldwin R. The Globotics Upheaval: Globalization, Robotics and the Future of Work. Oxford University Press, 2019.
  22. Benanav A. Automation and the Future of Work. London, 2020.
  23. Böhle F, Voß G., Wachtler G. Handbuch Arbeitssoziologie. Band 2: Akteure und Institutionen. Springer, 2018.
  24. Brynjolfsson E., McAfee A. The Second Machine Age. Work, Progress, and Prosperity in a Time of Brilliant Technologies, New York, 2014.
  25. Burke R. J. Working to Live or Living to Work: Should Individuals and Organizations Care? // Journal of Business Ethics. 2009. Vol. 84. Supplement 2: Working to Live or Living to Work. P. 167–172.
  26. Celikates R., Honneth A., Jaeggi R. The Working Sovereign: A conversation with Axel Honneth // Journal of Classical Sociology. 2023. Vol. 23. № 3. P. 318–338.
  27. Clifton J. The Coming Jobs War. New York: Gallup Press, 2011.
  28. Ford M. Rise of the Robots: Technology and the Threat of a Jobless Future, New York: Basic Books, 2015.
  29. Honneth A. The Working Sovereign / Der arbeitende Souverän. A Normative Theory of Labour. Walter-Benjamin-Lectures. Frankfurt a.M.: Suhrkamp, 2021.
  30. Huber P., Schubert H-J. Attitudes about work engagement of different generations – A cross-sectional study with nurses and supervisors // Journal of Nursing Management. 2019. № 27. Р. 1341–1350.
  31. Hunter S. D., Bentzen H., Taug J. On the “missing link” between formal organization and informal social structure // Journal of Organization Design. 2020. № 9(1). P. 1–20.
  32. Jones Ph. Work Without the Worker: Labour in the Age of Platform Capitalism. London; New York: Verso, 2021.
  33. Jørgensen, M. B. Precariat- What it Is and Isn’t- Towards an Understanding of What it Does. Critical Sociology. 2016. 42 (7–8): 959–974.
  34. Kesternich I., Schumacher H., Siflinger B., Schwarz S. Money or meaning? Labor supply responses to work meaning of employed and unemployed individuals // European Economic Review. 2021. 137(4):103786
  35. Klemsdal L., Clegg S. Defining the work situation in organization theory: bringing Goffman back in. Culture and Organization. 2022. Vol. 28. Iss. 6, 471–484.
  36. Lambert R., Herod A. Neoliberal capitalism and precarious work: Ethnographies of accommodation and resistance. University of Melbourne: Edward Elgar, 2016.
  37. Lyons S., Kuron, L. Generational differences in the workplace: A review of the evidence and directions for future research // Journal of Organizational Behavior. 2014. № 35. Р. 139–157.
  38. Mhlana S. Precarious Work and the Gendered Individualisation of Risk in the South African Manufacturing Sector, 2002–2017 // Global Labour Journal. 2023. № 14(2). Р. 165–184.
  39. Mıhcı H. Precariat: A New Class or a Dangerous Notion for the Class Struggle? // Efil Journal of Economic Research. 2022. № 5(3). P. 10–29.
  40. Murphy C., Kreiner G. E. Occupational boundary play: Craming a sense of identity legitimacy in an emerging occupation//Journal of Organizational Behavior. 2020. Vol. 41. № 9. P. 871–894.
  41. Schieman S. Ordinary Lives and the Sociological Character of Stress: How Work, Family, and Status Contribute to Emotional Inequality // Society and Mental Health. 2019. Vol. 9. № 2: 127–142.
  42. Shin K.-Y., Kalleberg A. L., Hewison K. Precarious work: A global perspective // Sociology Compass. 2023. V. 17. № 12. e13136.
  43. Shirk J. From Bureaucratic Discipline to Self-Actualization: Using Marx and Foucault to Critique the Demand for Better Work Rather Than Less Work //Administration and Society. 2022. Vol. 54. № 9. P. 1827–1847.
  44. Standing G. The Precariat: The New Dangerous Class. London: Bloomsbury Academic, 2011.
  45. Trappmann V., Umney C., McLachlan C., Seehaus A., Cartwright L. How Do Young Workers Perceive Job Insecurity? Legitimising Frames for Precarious Work in England and Germany // Work, Employment and Society. First published online October 5, 2023.
  46. Varavallo G., Scarpetti G., Barbera F. The moral economy of the great resignation // Humanities and Social Sciences Communications. 2023. № 10, 587. First published online 28 November.
  47. Wörwag S., Cloots A. Arbeitskulturen im Wandel. Der Mensch in der New Work Culture. Springer Gabler, Wiesbaden, 2020.

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML
Скачать

© Российская академия наук, 2024